О трудоустройстве в Канаде

wrksПоиск работы для иммигрантов – дело нелёгкое, особенно если учесть, что в каждой стране трудоустройство имеет свою специфику. В Канаде есть свои особенности поиска вакансии, о которых обязательно нужно знать, чтобы не остаться безработным.

Самое первое и важное – это личный контакт с работодателем. Не стоит начинать поиск работы, если переезд в Канаду планируется через полгода – компаниям, объявляющим об открытых вакансиях, персонал нужен «здесь и сейчас», к тому же встреча с будущим руководством и собеседование – дело обязательное (одним интервью по телефону не обойтись).

Нужно понимать, что иммигранту без гражданства придётся потрудиться, чтобы получить работу – прежде всего нужно заинтересовать работодателя в своей персоне. В Канаде для этого используется Cover Letter – оно подаётся наряду с резюме и, в отличие от него, более подробно и ярко отражает достоинства потенциального служащего. Другими словами, Cover Letter необходимо для личного контакта с работодателем – изначально смотрят именно на это письмо, а не в резюме.

Для многих канадских компаний немаловажен опыт работы, причём именно канадский – но его получить несложно, достаточно обратиться в волонтёрскую организацию, деятельность которых в Канаде распространена очень широко. Также для некоторых профессий (например, электрика, юриста, врача) необходима лицензия – её получение для каждой вакансии специфично, так что за справкой стоит обратиться в соответствующую профессиональную ассоциацию.

При приёме на работу оглашают условия, размер зарплаты – причём в определённых случаях всё это может обсуждаться с работодателем в виде торга. Вся эта процедура называется Job Offer – так называемый «черновик» контракта. После всех переговоров руководством выносятся два предложения о трудоустройстве:

  • Fulltime, или работа на постоянной основе – в этом случае договор подразумевает фиксированный рабочий день и заработную плату, а также benefits (система, благодаря которой страховку и различные услуги служащего оплачивает компания).
  • Contract, или работа на определённый срок. В этом случае не предусматривается benefits, однако зарплата по контракту выше. Плюс к тому же, выплачиваемые налоги с такой работой меньше обычных.

Принятый на канадскую работу иммигрант получает там те же права, что и гражданин – все они прописаны в специальном документе Employment Standards Act, с которым можно ознакомиться в любом офисе министерства труда Канады.

Похожие записи

Жизнь в Канаде

Жизнь в Канаде

Обучение в Канаде

Обучение в Канаде

Как устроена жизнь в Канаде?

Как устроена жизнь в Канаде?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *